Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.
Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.
Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.
----------------------------------------------------------------------------------------- Как мы отбираем кандидатов:
Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.
Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве
----------------------------------------------------------------------------------------- Ищем эксперта на позицию Team Lead Performance Marketing!
Мы в поиске специалиста, который возглавит направление перфоманс-маркетинга и выстроит эффективную систему привлечения клиентов. Нам важно, чтобы ты не просто управлял процессами, а предлагал нестандартные решения, тестировал гипотезы и работал с данными.
Ты будешь курировать рекламные каналы, управлять командой, взаимодействовать с подрядчиками и плотно сотрудничать с отделами продаж и продукта. Нам нужен человек, который мыслит цифрами, понимает логику рекламных платформ и умеет находить новые точки роста.
Что нужно будет делать:
- Выстраивать процессы и создавать отдел перфоманс-маркетинга;
- Нанимать подрядчиков и сотрудников, формировать сильную команду;
- Общаться с сотрудниками, управлять процессами и координировать работу команды;
- Разрабатывать и внедрять систему отчетности по перфоманс-каналам;
- Заполнять и анализировать ежедневную, еженедельную и месячную отчетность;
- Планировать работу по рекламным каналам на следующий месяц и согласовывать стратегию с отделом продаж;
- Взаимодействовать с отделом продаж и работать над увеличением ключевых метрик;
- Организовывать производство креативов и тестировать гипотезы в перфоманс-каналах;
- Искать, запускать и тестировать новые каналы привлечения клиентов.
Что мы ждем:
- Опыт работы в сфере EdTech (желательно в детском направлении);
- Опыт работы с рекламными кабинетами (ВК, Яндекс, Google);
- Навыки управления командой;
- Опыт работы с бюджетами от 20к$;
- Умение анализировать данные, мыслить цифрами и работать с метриками;
- Креативность и готовность тестировать нестандартные подходы;
- Способность быстро принимать решения и брать ответственность;
- Гибкость и адаптивность в динамичной среде.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с международными рынками.
Что мы предлагаем:
- Мы предлагаем не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У тебя будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит твою индивидуальность и вклад;
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
- Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачиваем 50% налога;
- За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
- Мы заботимся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.
Процесс: Отклик → Интервью с HR → Первое собеседование c руководителем отдела маркетинга и сторонним экспертом (30 мин) → Тестовое задание → Второе собеседование c руководителем отдела маркетинга и сторонним экспертом (30 мин) → Оффер