Описание вакансии
Обязанности: Подбор персонала
- Разработка стратегии подбора: Определение потребностей компании в персонале, планирование необходимых вакансий, разработка стратегий поиска кандидатов.
- Анализ рынка труда: Мониторинг текущих тенденций на рынке труда, изучение уровня заработных плат, конкурентной среды и способов привлечения талантов.
- Поиск и подбор кандидатов уровня руководителей и выше, работа с кадровыми агентствами, проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Контроль исполнение сроков подбора персонала.
Адаптация новых сотрудников
- Координация процессов адаптации, назначение наставников, контроль выполнения адаптационных планов, оказание помощи новым сотрудникам в период привыкания к работе.
- Оценка результатов адаптации: анализ эффективности адаптационной программы, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей отделов.
Работа с корпоративной культурой
- Развитие корпоративной культуры: Участие в формировании и поддержании позитивной рабочей атмосферы, укрепление командного духа.
- Проведение мероприятий: участие в организации командообразующих корпоративных мероприятий
Анализ и отчетность
- Подготовка отчетности: Регулярная подготовка отчетов о состоянии кадрового состава, выполнении планов по подбору и адаптации.
Взаимодействие с руководством и отделами
- Консультации с руководителями подразделений: Взаимодействие с менеджерами разных уровней для определения потребностей в персонале, обсуждения проблемных вопросов и предложений по улучшению процессов.
- Совместная работа с другими подразделениями: Координация действий с юридическими, финансовыми и административными службами для обеспечения эффективного функционирования отдела.
Требования: - Опыт работы в HR не менее 3-х лет
- Опыт управления коллективом от 2-х лет
- Знание HR процессов
- Любовь к профессии и людям
- Чувство юмора и стрессоустойчивость
Условия:
- Интересные, нестандартные задачи
- Возможность профессионального роста и развития
- Возможность пробовать новое и внедрять свои идеи
- Работа в команде профессионалов
- Позитивная атмосфера и поддержка от всей команды
Работодатель
СТиМ
Компания "СТиМ" была основана в 1998 году, в свободной экономической зоне "Брест". "СТиМ" является производителем материалов горизонтальной дорожной разметки и техники для дорожной разметки. На рынках России и Белоруссии стабильно...
(Подробнее)
Смотреть все вакансии в СТиМ