Руководитель HR отдела / Руководитель отдела по работе с персоналом

«БайСвет» - инжиниринговая компания по производству уличной мебели и световых фигур для городской среды.

С 2013 года мы создаем впечатляющие решения для украшения и благоустройства различных объектов и пространств – городских улиц и площадей, фасадов зданий, отелей и ресторанов, парков развлечений и отдыха, жилых комплексов, торговых и бизнес-центров, автозаправок, курортов.

Мы ищем опытного HR управленца, который:

✔️Будет стратегом – поймет бизнес-цели и выстроит все ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, мотивацию, развитие персонала.

✔️Усилит корпоративную культуру и вовлеченность – внедрит мероприятия, которые будут формировать среду, в которой людям хочется работать и развиваться.

✔️Оптимизирует кадровые процессы чтобы HR-отдел работал быстро и эффективно (пока в вашем подчинении 2 специалиста - рекрутер и специалист по кадрам).

✔️Подбирает сильных специалистов, которые не просто подходят по навыкам, но и разделяют наши ценности.

✔️Будет голосом сотрудников – услышит их потребности и донесет до руководства, чтобы решения были взвешенными и справедливыми.

Что ты получишь?

・Влияние – возможность формировать HR-стратегию компании, влиять на её развитие и нести ответственность за ее реализацию.

・Профессиональный рост - масштаб наших проектов и большие планы обязывают нас быть требовательными к себе, внедрять лучшие практики, применять нестандартный подход в решении задач и быть максимально эффективными.

・Развитие – обучение за счет компании, участие в стратегических проектах и перспектива карьерного роста.

・Стабильность – официальное оформление с первого дня работы.

・Доход – от 3003 до 6000 рублей + премии за финансовый результат компании.

・График – работа 5/2, с 8:30 до 17:15, возможность частично гибридной формы работы (удаленка/офис).

・Карьерный рост - хочешь вырасти в HRD? Why Not?! Мы создадим все условия для этого.

・Поддержку руководства, которое понимает ценность сильного HR – тебя ждут открытый диалог и готовность внедрять твои идеи.

Кто ты?

✔️Опытный HR-управленец – знаешь все ключевые HR-функции и имеешь опыт от 1+ год в HR на руководящей позиции.

✔️Стратег и исполнитель – умеешь выстраивать и внедрять процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение), а не просто работать по готовым инструкциям.

✔️Переговорщик – говоришь аргументами и фактами, а не мнениями, и умеешь легко находить общий язык с топ-менеджментом и с сотрудниками.

✔️Умеешь управлять командой, вдохновлять людей и делегировать.

✔️Аналитик – работаешь с данными (текучка, эффективность найма, вовлеченность) и принимаешь решения на основе цифр.

✔️Мыслишь воронкой и понимаешь через цифры, как на нее влиять.

✔️Технически подкован(а) – владеешь Microsoft Office, Google Docs, Skype, Zoom и легко учишься новому.

Готов(а) взять на себя ответственность за построение сильного HR отдела и получать высокий доход за очевидный результат?

Будем рады встретиться и обсудить твоё будущее вместе с нами.